Categorías De Empleo - Página De Selección

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Nuestros abogados de inmigración laboral pueden ayudarlo con la mayoría de los tipos de categorías de trabajo, y esta página de evaluación está diseñada para ayudarlo a decidir si desea programar una consulta de asesoramiento legal pagada sobre su posible elegibilidad para visas de empleo o tarjetas verdes. Para permisos de trabajo, haga clic aquí.

Nuestras evaluaciones gratuitas no constituyen una opinión legal o asesoramiento legal sobre su elegibilidad para ningún beneficio de inmigración. Contienen orientación sobre lo que busca el bufete de abogados en un caso, y están destinados a ayudarlo a determinar si vale la pena programar una consulta de asesoramiento legal pagada con el bufete. Si no ve una categoría que cree que se aplica a usted, aún nos complace reunirnos con usted en una Consulta de asesoramiento legal y discutir sus circunstancias para ver si califica para algo.

Hill & Piibe no busca empleo ni empleadores por usted.

Visas de empleo temporal

Si cree que califica en una de las siguientes categorías, comuníquese con nosotros para programar su consulta. La tarifa de consulta es de $ 175 por 30 minutos y se aplica a los honorarios del abogado si contrata al bufete de abogados.

Los honorarios de los abogados para su caso de visa varían entre $ 350 y $ 5500, según el tipo de caso. Las exenciones son una tarifa adicional. Los miembros de la familia son adicionales a partir de $ 350 por persona.

Información general sobre visas
Información gratuita sobre visas de empleo temporal en el sitio web del gobierno, como los requisitos de elegibilidad y las tarifas de presentación Averigüe por cuánto tiempo podría ser válida su visa, según el país de origen Tiempos de procesamiento para las solicitudes de visa temporal I-129

B-1 Visitante de negocios: para vacaciones, reuniones de negocios, negociación de contratos comerciales, marketing y otras actividades que no generan ingresos. También incluye la creación de una visa comercial E-1 o E-2, o una entidad L-1. Usted mismo presenta la solicitud, aunque en algunos casos es posible que necesite una carta del empleador.

Paquetes de cruce fronterizo canadiense: para los canadienses que anticipan que pueden ser apartados y cuestionados sobre sus viajes frecuentes a los EE. UU.

E-1 Comerciante de tratado: para el propietario / empleado de una empresa de un país de tratado comercial que realiza un comercio internacional sustancial de bienes / servicios con los EE. UU. El comercio debe representar al menos el 50% de su negocio comercial general. El intercambio debe estar en curso cuando solicite, puede usar una visa B-1 o ESTA para configurarlo de antemano. Usted presenta la solicitud por sí mismo o el empleador E-1 presenta la solicitud para su empleado.

E-2 Inversionista por tratado: para que el propietario / empleado de un negocio de un país de tratado comercial administre / dirija una empresa de inversión establecida en los EE. UU. El monto mínimo de inversión debe cubrir los gastos de compra o de puesta en marcha, y los ingresos o activos comerciales deben cubrir su vida Gastos por al menos 2 años. El negocio debe estar en funcionamiento cuando solicite, puede usar una visa B-1 o ESTA para configurarlo de antemano. Necesitará un plan de negocios que muestre el crecimiento y la contratación de empleados estadounidenses en los próximos cinco años. Nuestros servicios legales incluyen asesorarlo sobre los requisitos de inmigración a medida que toma decisiones para establecer el negocio. Debe poder proporcionar un rastro en papel de la fuente legítima de sus fondos de inversión. Usted presenta la solicitud por sí mismo o el empleador E-2 presenta la solicitud para su empleado.

E-3 Profesional de ocupaciones especializadas para australianos: para profesionales australianos que trabajan para un empleador de EE. UU. En una ocupación que requiere un título de licenciatura específico (por ejemplo, arquitecto, ingeniero, etc.). Consulte el enlace para obtener más información sobre las ocupaciones que califican.

H-1B: no manejamos visas H-1B.

H-2B Trabajador temporal / de temporada: disponible para ciudadanos de ciertos países para asignaciones limitadas de menos de 9 meses en la mayoría de los casos. El empleador debe anunciar y contratar trabajadores estadounidenses primero. Esta visa es limitada, puede demorar entre 4 y 6 meses en solicitarla y hay una cantidad limitada disponible cada seis meses; podrían quedarse sin visas después de que pagó para presentar su caso, sin que se reembolse el dinero. Consulte el enlace para los países elegibles. Necesita que un empleador presente la solicitud por usted.

K-1 Prometido(a) / K-3 Cónyuge: para prometidos y cónyuges de ciudadanos estadounidenses que deseen ingresar a los EE. UU. Y solicitar una tarjeta de residencia a través del matrimonio. Puede tomar entre 3 y 9 meses obtener la visa.

L-1 Transferencia: Transferir gerentes / ejecutivos actuales y empleados con conocimientos especializados de una empresa extranjera a su sucursal, subsidiaria, afiliada, etc. en los EE. UU. Requiere un año mínimo de experiencia trabajando para el país extranjero durante los últimos 3 años. Su empresa estadounidense debe presentar la solicitud por usted.

NAFTA/TLCAN Trabajadores de Canadá / México: para profesionales que trabajan para un empleador estadounidense en una ocupación que requiere un título de licenciatura específico. Consulte el enlace para obtener más información sobre las ocupaciones que califican. Necesita que un empleador presente la solicitud por usted.

O-1 Habilidad extraordinaria en atletismo, negocios, ciencias, educación o las artes (incluida la película / televisión): para aquellos con reconocimiento nacional / internacional en el campo durante al menos 3 años, demostrado por premios, atención de los medios, empleo distinguido, y otros indicadores de logros, pueden traer personal de apoyo esencial. Sus propios premios para estudiantes / junior no cuentan. Por lo general, buscamos entre el 15% y el 20% superior con empleo a tiempo completo en los últimos 3 años. Incluye entrenadores / formadores con clientes en el 15-20% superior. Puede presentar la solicitud usted mismo a través de un agente o un empleador puede presentar la solicitud por usted. Podemos ayudarlo a encontrar un agente.

P-1 Atleta Internacional: para los atletas en competencias internacionales con récords / clasificaciones importantes, puede traer personal de apoyo esencial. Debe poder explicar por qué es conocido internacionalmente. Puede presentar la solicitud usted mismo a través de un agente o un empleador puede presentar la solicitud por usted. Podemos ayudarlo a encontrar un agente.

R-1 Trabajador religioso: Para aquellos que realizan trabajos esenciales para el culto / ceremonia religiosa, deben ser miembros de la religión / denominación. Su empleador debe presentar la solicitud por usted.

Visas para tu familia

Su cónyuge e hijos menores de 21 años pueden acompañarlo con todas las visas de empleo. Los cónyuges de los titulares de la visa L-1 pueden obtener una autorización de trabajo, pero para el resto de las categorías no hay autorización de trabajo. Su cónyuge necesitará su propia visa de trabajo para trabajar. Los niños pueden asistir a escuelas públicas o privadas en los EE. UU. Con todas las visas de empleo.

Tarjetas verdes de empleo

Si cree que califica en una de las siguientes categorías, comuníquese con nosotros para programar su consulta y complete nuestro formulario de admisión. La tarifa de consulta es de $ 175 por 30 minutos y se aplica a los honorarios del abogado si contrata al bufete de abogados.

Los honorarios de los abogados dependen de la complejidad de su caso, pero puede esperar varios miles de dólares o más por un proceso completo.

Información general sobre tarjetas verdes laborales
Información gratuita sobre las tarjetas verdes de empleo en el sitio web del gobierno, como los requisitos de elegibilidad y las tarifas de presentación

Tiempos de procesamiento para solicitudes de tarjeta verde I-140

Tiempos de procesamiento para solicitudes de PERM

Lista de espera por categoría de tarjeta verde

EB-1-1 Tarjeta verde de habilidad extraordinaria: Para aquellos con reconocimiento nacional / internacional en el campo durante al menos 3 años, demostrado por premios, atención de los medios, empleo distinguido y otros marcadores de logros. Sus propios premios para estudiantes / junior no cuentan. Generalmente, buscamos a aquellos en el 10% superior con empleo a tiempo completo en los últimos 3 años. Incluye entrenadores / formadores con clientes en el 10% superior. Puede presentar la solicitud por sí mismo o un empleador puede presentar la solicitud por usted.

EB-1-3 Tarjeta verde de transferencia multinacional: Para transferir gerentes / ejecutivos actuales y empleados con conocimientos especializados de una empresa extranjera a su sucursal, subsidiaria, afiliada en los EE. UU., Etc. Requiere un año mínimo de experiencia trabajando para el país extranjero durante los últimos 3 años . Su empresa estadounidense debe presentar la solicitud por usted.

EB-2 Tarjeta verde de habilidad excepcional: título avanzado más allá de lo que normalmente requiere la ocupación, o sobresalió más allá del promedio a través de certificación adicional, pertenencia a asociaciones profesionales, trabajando durante 10 o más años, etc. el trabajo es importante para el interés nacional, o su empleador de EE. UU. puede presentar una solicitud en su nombre después de que anuncian y no encuentran trabajadores estadounidenses.

EB-3 Tarjeta verde: campo de ocupación que normalmente requiere una licenciatura o dos años de experiencia. Su empleador de los EE. UU. Debe presentar una solicitud por usted después de que anuncian y no encuentran trabajadores de EE. UU.

Tarjetas verdes para su familia

Su cónyuge e hijos menores de 21 años pueden acompañarlo en todas las tarjetas de residencia laborales.

Mientras espera que le otorguen su tarjeta de residencia

No existe un derecho automático a esperar dentro de los EE. UU. Y trabajar hasta que se otorgue su tarjeta de residencia. Si desea esperar dentro de los EE. UU., Debe obtener una visa por separado.

Permiso de trabajo

Los permisos de trabajo son para personas:

Ya dentro de los Estados Unidos; Y

Al solicitar un determinado beneficio de inmigración, califican para O

Se le asignó un cierto estado, como TPS, asilado / refugiado, Salida forzada diferida, etc.

Consulte nuestra página de permisos de trabajo para obtener más información.

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